Mit einem Working Holiday Visa für Neuseeland dürfen Sie arbeiten, um Ihre Reise zu finanzieren – allerdings gelten klare Regeln für das Arbeiten mit diesem Visum. So dürfen Sie zum Beispiel keine Festanstellung annehmen oder ein eigenes Unternehmen führen, und der Urlaub muss der Hauptzweck Ihres Aufenthalts bleiben.

Dieser Artikel zeigt Ihnen, was beim Arbeiten mit einem Working Holiday Visa erlaubt ist und was nicht, wie lange Sie arbeiten dürfen und welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen, bevor Sie beginnen können.

Was dürfen Sie mit einem Working Holiday Visa tun?

Mit einem Working Holiday Visa arbeiten Sie für einen Arbeitgeber im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder eines Dienstleistungsvertrags. Dafür benötigen Sie bei der Antragstellung kein Jobangebot: Nach Ihrer Ankunft in Neuseeland können Sie selbst auf Jobsuche gehen.

• Für einen Arbeitgeber im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder Dienstleistungsvertrags arbeiten
• Direkt nach der Ankunft mit der Arbeit beginnen, ohne separate Arbeitserlaubnis
• So oft Sie möchten ein- und ausreisen, solange Ihr Visum gültig ist
• Nach Ihrer Ankunft selbst nach Arbeit suchen, ohne vorab eine Stelle organisiert haben zu müssen

Mehr über den Hintergrund und Aufbau dieses Visums erfahren Sie in unserem kompletten Guide zum Working Holiday Visa. Suchen Sie dagegen ein Visum, mit dem Sie für einen einzigen Arbeitgeber tätig werden, werfen Sie einen Blick auf die Übersicht aller Arbeitsvisa für Neuseeland.

Regeln und Einschränkungen des Working Holiday Visa: Was dürfen Sie nicht tun?

Der Freiheit zu arbeiten stehen auch klare Einschränkungen gegenüber. Arbeit darf Ihren Urlaub lediglich unterstützen, nicht überschatten, und einige Tätigkeiten sind mit diesem Visum grundsätzlich nicht erlaubt.

• Keine Festanstellung (permanente Stelle) annehmen: Die Arbeit muss befristet sein und Ihren Urlaub unterstützen
• Kein eigenes Unternehmen führen oder selbstständig, ohne Arbeitgeber, arbeiten
• Keine anderen Personen einstellen, auch nicht indirekt über ein Unternehmen, das Ihnen selbst gehört
• Keine kommerziellen sexuellen Dienstleistungen anbieten oder darin investieren

Möchten Sie während Ihres Aufenthalts eine Festanstellung bei einem einzigen Arbeitgeber annehmen, benötigen Sie anstelle des Working Holiday Visa ein Accredited Employer Work Visa. Das ist ein anderer Visumtyp mit eigenen Voraussetzungen.

Wie lange dürfen Sie während Ihres Working Holiday arbeiten?

Für deutsche Staatsangehörige gilt eine maximale Aufenthaltsdauer von bis zu 12 Monaten beim Working Holiday Visa, für österreichische Staatsangehörige bis zu 6 Monaten. Sie dürfen während der gesamten Gültigkeitsdauer Ihres Visums arbeiten, solange Sie sich an die Regeln halten.

• Maximale Aufenthaltsdauer von bis zu 12 Monaten für deutsche und bis zu 6 Monaten für österreichische Staatsangehörige
• Dieses Visum erhalten Sie nur einmal, auch wenn Sie es damals nicht genutzt haben
• Sie müssen innerhalb von 12 Monaten nach Ausstellung des Visums zum ersten Mal nach Neuseeland einreisen, sonst verfällt es

Studieren während Ihres Working Holiday

Neben dem Arbeiten dürfen Sie mit einem Working Holiday Visa auch studieren oder an einer Ausbildung teilnehmen, insgesamt für maximal 6 Monate während Ihres Aufenthalts. Das ist eine Ausnahme von der Regel, dass Tätigkeiten Ihren Urlaub unterstützen müssen: Studieren ist also neben dem Arbeiten erlaubt.

Bedenken Sie jedoch, dass der Urlaub gesetzlich gesehen Ihr Hauptzweck während Ihres Aufenthalts in Neuseeland bleiben muss. Arbeiten und Studieren unterstützen diesen Hauptzweck, nicht umgekehrt.

Voraussetzungen, um mit diesem Visum arbeiten zu dürfen

Bevor Sie mit dem Arbeiten auf einem Working Holiday Visa beginnen können, müssen Sie einige Voraussetzungen erfüllen. Diese gelten bereits bei der Antragstellung, nicht erst bei Abreise oder Ankunft. Für die Schweiz besteht derzeit keine Working-Holiday-Vereinbarung mit Neuseeland; dieser Artikel richtet sich daher an deutsche und österreichische Staatsangehörige.

• Zwischen 18 und 30 Jahre alt sein zum Zeitpunkt der Antragstellung
• Als deutscher Staatsangehöriger mindestens NZD 4.200, als österreichischer Staatsangehöriger mindestens NZD 2.250 an Lebensunterhalt nachweisen können
• Eine umfassende Krankenversicherung für die gesamte Dauer Ihres Aufenthalts abschließen
• Einen guten Leumund haben und nachweisen können, dass Sie Neuseeland nach Ihrem Aufenthalt wieder verlassen

Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie die Altersgrenze für das Working Holiday Visa erfüllen, oder möchten Sie genau wissen, welche Unterlagen Sie benötigen? In unserem Beitrag zur Altersgrenze für das Working Holiday Visa und unserem Schritt-für-Schritt-Plan zur Beantragung dieses Visums finden Sie weitere Details.

Häufig gestellte Fragen