Das Accredited Employer Work Visa (AEWV) ist ein Arbeitsvisum für Neuseeland, mit dem Sie bei einem Arbeitgeber arbeiten dürfen, der offiziell bei Immigration New Zealand akkreditiert ist. Dieses Visum ist an eine konkrete Stelle gebunden: Sie benötigen zuerst ein festes Jobangebot eines akkreditierten Arbeitgebers, bevor Sie den Antrag stellen können. Das AEWV eignet sich daher nicht, wenn Sie ohne Jobangebot nach Neuseeland reisen möchten, um dort erst eine Stelle zu suchen. Je nach angebotener Tätigkeit ist das Visum bis zu 5 Jahre gültig, mit einer Ausnahme für Tätigkeiten auf einem niedrigeren Qualifikationsniveau.

Sind Sie sich noch nicht sicher, welches Arbeitsvisum am besten zu Ihrer Situation passt? Werfen Sie einen Blick auf unsere ausführliche Übersicht der Arbeitsvisum-Optionen für Neuseeland, in der wir alle Varianten gegenüberstellen.

Was ist das Accredited Employer Work Visa?

Das Accredited Employer Work Visa ist ein Arbeitsvisum, das ausschließlich für eine Stelle bei einem Arbeitgeber vergeben wird, der von Immigration New Zealand akkreditiert wurde. Diese Akkreditierung ist ein eigener Prozess, bei dem der Arbeitgeber nachweisen muss, dass er die Anforderungen von Immigration New Zealand erfüllt, bevor er ausländische Arbeitskräfte einstellen darf.

Immigration New Zealand prüft also zwei Dinge: zunächst, ob der Arbeitgeber akkreditiert ist, und anschließend, ob Ihr Antrag als Arbeitnehmer die Voraussetzungen erfüllt. Das macht das AEWV zu einem der am stärksten strukturierten Arbeitsvisa Neuseelands.

Es gibt eine ganze Reihe von Arbeitsvisa, um in Neuseeland arbeiten zu können. Manche, wie das AEWV, setzen ein Jobangebot voraus und beschränken Sie auf eine bestimmte Stelle bei einem Arbeitgeber. Andere Arbeitsvisa, etwa länderspezifische Regelungen oder das Working Holiday Visa, erfordern kein Jobangebot und bieten mehr Freiheit, für verschiedene Arbeitgeber zu arbeiten. Was genau erlaubt ist, steht immer in den Bedingungen des jeweiligen Visums.

Für wen ist das AEWV gedacht?

Das Accredited Employer Work Visa richtet sich an Arbeitnehmer, die bereits ein konkretes Jobangebot von einem Arbeitgeber haben, der von Immigration New Zealand akkreditiert wurde. Ohne ein solches Jobangebot können Sie dieses Visum nicht beantragen.

Im Gegensatz zum Working Holiday Visa gibt es beim AEWV keine feste Altersgrenze. Das Visum richtet sich an qualifizierte Arbeitskräfte, die für eine bestimmte Stelle eingestellt wurden, unabhängig von ihrem Alter. Allerdings benötigen Sie mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine Qualifikation auf Stufe 4 oder höher des New Zealand Qualifications and Credentials Framework (NZQCF) im gleichen Fachbereich wie die angebotene Stelle, es sei denn, es handelt sich um einen Bachelorabschluss.

Haben Sie noch kein Jobangebot oder passt ein Visum ohne diese Voraussetzung besser zu Ihnen? Dann lesen Sie unseren Guide zum Working Holiday Visa für jüngere Reisende, die sich zunächst umsehen möchten, bevor sie eine Stelle suchen.

Gültigkeitsdauer des AEWV

Das Accredited Employer Work Visa ist bis zu 5 Jahre gültig, abhängig von der Stelle, die Ihnen angeboten wurde. Es gibt also keine feste Gültigkeitsdauer, die für alle gleich ist.

Die endgültige Gültigkeit hängt mit der Art der Tätigkeit und dem damit verbundenen Qualifikationsniveau zusammen. Eine höher qualifizierte Stelle kann also zu einer längeren Visumdauer führen als eine Stelle auf einem niedrigeren Niveau.

Gehen Sie nicht automatisch davon aus, dass Ihr Visum die vollen 5 Jahre gültig ist. Die genaue Dauer unterscheidet sich je nach Situation und wird anhand der Stelle bestimmt, für die Sie eingestellt wurden.

Ausnahme: ANZSCO- oder NOL-Qualifikationsniveau 4 oder 5

Bei einer Stelle mit ANZSCO- oder NOL-Qualifikationsniveau 4 oder 5 beträgt die maximale Aufenthaltsdauer 3 Jahre statt 5 Jahre. Dies gilt unabhängig davon, wie lange Ihr Arbeitgeber Sie beschäftigen möchte.

Prüfen Sie daher bei Ihrem Jobangebot, unter welches Qualifikationsniveau Ihre Stelle fällt, damit Sie wissen, wie lange Ihr Visum maximal gültig sein wird. Stellen für das AEWV werden nach der Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations (ANZSCO) oder der National Occupation List (NOL) eingestuft, mit Qualifikationsniveaus von 1 (am höchsten qualifiziert) bis 5 (am wenigsten qualifiziert); die vollständige Einstufung der Berufe finden Sie auf der offiziellen Website.

Voraussetzungen und Anforderungen für das AEWV

Bevor Sie das Accredited Employer Work Visa beantragen können, müssen mehrere Voraussetzungen erfüllt sein. Die wichtigsten sind:

• Ein gültiges Jobangebot eines akkreditierten Arbeitgebers.
• Eine genehmigte Job Check für die angebotene Stelle.
• Dokumente wie eine unterschriebene Kopie des neuseeländischen Jobangebots, eine Kopie des Arbeitsvertrags und der Stellenbeschreibung, eine gescannte Kopie Ihres Reisepasses oder ein Passfoto sowie Nachweise über Berufserfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen.
• Eine Stelle, die mindestens das für diese Tätigkeit übliche Marktgehalt zahlt; ab NZD $67,12 pro Stunde ist kein zusätzlicher Qualifikationsnachweis erforderlich.
• Ein polizeiliches Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate ist, erforderlich ab 17 Jahren, wenn Ihr gesamter Aufenthalt in Neuseeland 24 Monate oder länger dauert, gegebenenfalls ergänzt durch gesundheitliche Anforderungen, die im Einzelfall gelten können.

Kosten des Antrags

Die Antragskosten für das Accredited Employer Work Visa betragen ab NZD $1.540 für den Arbeitnehmer.

Für den Arbeitgeber können zusätzlich Kosten für die Akkreditierung und die Job Check anfallen; die aktuellen Tarife finden Sie auf der offiziellen Website von Immigration New Zealand.

Da sich Visumkosten regelmäßig ändern, empfehlen wir, vor der Antragstellung immer die offizielle Website von Immigration New Zealand für die aktuellen Beträge zu konsultieren.

Beachten Sie den Unterschied zwischen dem offiziellen Antrag direkt bei der Behörde und einem Antrag über einen Vermittler oder Serviceanbieter. Ein Vermittler kann Sie beim Ausfüllen und Prüfen Ihres Antrags unterstützen, berechnet dafür jedoch zusätzliche Servicekosten zusätzlich zu den offiziellen Behördenkosten.

Schritt-für-Schritt-Anleitung: So beantragen Sie das AEWV

Der Antrag für das Accredited Employer Work Visa verläuft in mehreren klaren Schritten:

1. Stellen Sie sicher, dass Ihr (zukünftiger) Arbeitgeber bei Immigration New Zealand akkreditiert ist.
2. Erhalten Sie ein konkretes Jobangebot und lassen Sie Ihren Arbeitgeber die verpflichtende Job Check durchlaufen.
3. Reichen Sie Ihren Visumantrag online bei Immigration New Zealand ein, zusammen mit allen erforderlichen Dokumenten.
4. Warten Sie auf die Entscheidung über Ihren Antrag und verfolgen Sie den Status über Ihr Konto.

80 % der AEWV-Anträge werden innerhalb von 5 Wochen bearbeitet.

AEWV im Vergleich mit anderen Arbeitsvisa und Optionen

Das Accredited Employer Work Visa ist nicht die einzige Möglichkeit, in Neuseeland zu arbeiten. Die folgende Tabelle zeigt die wichtigsten Unterschiede zwischen dem AEWV, dem Working Holiday Visa und dem Visitor Visa.

Visum	Jobangebot nötig	Gültigkeitsdauer	Zielgruppe
Accredited Employer Work Visa	Ja, bei einem akkreditierten Arbeitgeber	Bis zu 5 Jahre (3 Jahre bei Qualifikationsniveau 4 oder 5)	Arbeitnehmer mit einem konkreten Jobangebot
Working Holiday Visa	Nein	Variiert je nach Staatsangehörigkeit, meist bis zu 12 Monate	Junge Menschen von 18 bis 30 Jahren aus Ländern mit einem entsprechenden Abkommen
Visitor Visa	Nein, Arbeiten ist nicht erlaubt	Je nach Typ, bis zu einigen Monaten oder Jahren	Touristen und Besucher ohne Arbeitsabsicht

Der größte Unterschied liegt in der Anforderung eines Jobangebots: Beim Working Holiday Visa ist dies nicht nötig, während das AEWV vollständig darauf aufbaut. Sind Sie jünger als 30 und haben noch keine Stelle in Aussicht, ist die Schritt-für-Schritt-Anleitung für das Working Holiday Visa vielleicht der logischere Einstieg.

Möchten Sie lieber zuerst Urlaub machen und erst danach eine Stelle suchen, oder ziehen Sie stattdessen in Betracht, ein Visitor Visa für Neuseeland zu beantragen, um Ihre Möglichkeiten auszuloten? Vergleichen Sie dann alle Optionen, bevor Sie eine Entscheidung treffen, und informieren Sie sich auf der offiziellen Website über mögliche Wechseloptionen zwischen den verschiedenen Visa.

Häufig gestellte Fragen