Arbeitsvisum Neuseeland: Übersicht aller Optionen
Ein Arbeitsvisum für Neuseeland ist kein einzelnes Dokument: Je nach Ihrer Situation wählen Sie aus mehreren Visumtypen, etwa dem Working Holiday Visa, einem Arbeitsvisum auf Basis eines Jobangebots oder einem Saisonvisum.
Mit einer NZeTA oder einem Visitor Visa dürfen Sie zwar nach Neuseeland einreisen, aber nicht arbeiten; für eine bezahlte Tätigkeit benötigen Sie immer ein separates Arbeitsvisum.
Diese Seite gibt einen Überblick über die wichtigsten Arbeitsvisa für Neuseeland, für wen sie gedacht sind und wie Sie herausfinden, welche Option zu Ihrer Situation passt.
Welche Arbeitsvisa gibt es für Neuseeland?
Neuseeland kennt eine Reihe von Arbeitsvisa, jedes mit einer eigenen Zielgruppe und eigenen Voraussetzungen. Welches Arbeitsvisum am besten zu Ihnen passt, hängt unter anderem von Ihrem Alter, Ihrer Staatsangehörigkeit und davon ab, ob Sie bereits eine Stelle gefunden haben.
- Manche Arbeitsvisa setzen bei der Antragstellung bereits ein Jobangebot voraus und beschränken Sie auf eine bestimmte Tätigkeit.
- Bei anderen Arbeitsvisa ist kein Jobangebot nötig, und Sie dürfen für nahezu jeden Arbeitgeber arbeiten.
- Beispiele sind: Visa für akkreditierte Arbeitgeber, länderspezifische Arbeitsvisa, Partnervisa, Saisonvisa, Working Holiday Visa sowie Visa für Entertainer, besondere Talente oder spezifische Zwecke.
- Was Sie mit Ihrem Visum genau tun dürfen, steht immer in den jeweiligen Visumbedingungen.
Working Holiday Visa: Arbeiten und Reisen kombinieren
Das Working Holiday Visa ist für junge Staatsangehörige von Ländern gedacht, die ein Working-Holiday-Abkommen mit Neuseeland haben, darunter Deutschland und Österreich. Hauptzweck dieses Visums ist der Urlaub, mit der Möglichkeit, nebenbei zu arbeiten und zu studieren.
Für deutsche und österreichische Antragsteller gilt eine Altersgrenze von 18 bis 30 Jahren. Sie benötigen kein Jobangebot und dürfen den Arbeitgeber wechseln, allerdings dürfen Sie keine Festanstellung annehmen oder ein eigenes Unternehmen führen.
Alle Details, Kosten und den vollständigen Ablauf finden Sie in unserem ausführlichen Working-Holiday-Visa-Guide für Neuseeland.
Arbeitsvisum mit Jobangebot: Accredited Employer Work Visa
Dieses Arbeitsvisum ist an ein Jobangebot eines von Immigration New Zealand akkreditierten Arbeitgebers gekoppelt. Sie dürfen grundsätzlich nur in der Funktion und bei dem Arbeitgeber arbeiten, die auf dem Visum angegeben sind.
Für die aktuellen Kosten, die Gültigkeitsdauer und die genauen Bedingungen des Accredited Employer Work Visa konsultieren Sie am besten die offizielle Website von Immigration New Zealand, da sich diese Angaben regelmäßig ändern können.
Dieses Visum eignet sich für alle, die bereits konkret eine Stelle bei einem neuseeländischen Arbeitgeber gefunden haben, im Gegensatz zum Working Holiday Visa, für das kein Jobangebot nötig ist.
Weitere Arbeitsvisa: Saisonarbeit, Partner und spezifische Zwecke
Neben dem Working Holiday Visa und Arbeitsvisa mit Jobangebot gibt es noch weitere spezifische Optionen, abhängig von Ihrer Situation und Ihrem Ziel.
Saisonvisum für temporäre Arbeit
Dieses Visum ist für befristete Arbeit gedacht, etwa in der Landwirtschaft oder bei der Obsternte während einer bestimmten Saison. Für die aktuellen Voraussetzungen, die Dauer und die Kosten konsultieren Sie am besten die offizielle Website von Immigration New Zealand.
Partnervisum für Arbeit
Ein Partnervisum für Arbeit ist möglich, wenn Ihr Partner bereits ein gültiges Arbeits- oder Aufenthaltsvisum für Neuseeland besitzt. Für die genauen Bedingungen und Anforderungen konsultieren Sie am besten die offizielle Website von Immigration New Zealand.
Visa für Entertainer, besondere Talente oder spezifische Zwecke
Diese Visa sind für bestimmte Berufsgruppen bestimmt, etwa Künstler oder Menschen mit besonderer Expertise. Für einen aktuellen Überblick über die Kategorien und die zugehörigen Bedingungen konsultieren Sie am besten die offizielle Website von Immigration New Zealand.
Voraussetzungen und Dokumente für ein Arbeitsvisum
Die genauen Anforderungen unterscheiden sich je nach Arbeitsvisum, aber einige Punkte wiederholen sich häufig.
- Ihr Reisepass muss in der Regel noch einige Zeit nach Ablauf des Visums gültig sein; beim Working Holiday Visa sind es mindestens 3 Monate nach Ablauf des Visums.
- Für das Working Holiday Visa ist ein Nachweis über ausreichendes Guthaben erforderlich: für deutsche Staatsangehörige mindestens NZD $4.200, für österreichische Staatsangehörige mindestens NZD $2.250. Für die Schweiz besteht kein Working Holiday-Abkommen mit Neuseeland, sodass dieses Visum für Schweizer Staatsangehörige nicht verfügbar ist.
- Eine umfassende Krankenversicherung für die gesamte Aufenthaltsdauer ist beim Working Holiday Visa Pflicht.
- Je nach Art des Arbeitsvisums können ein Führungszeugnis, eine medizinische Untersuchung oder ein Röntgenbild verlangt werden.
- Für andere Arbeitsvisa als das Working Holiday Visa können zusätzliche Dokumentanforderungen gelten; die genauen Voraussetzungen finden Sie auf der offiziellen Website von Immigration New Zealand.
Möchten Sie lieber einen kurzen Aufenthalt ohne zu arbeiten, können Sie stattdessen ein Visitor Visa für Neuseeland beantragen.
Arbeitsvisum Neuseeland versus NZeTA: Was ist der Unterschied?
Die NZeTA (New Zealand Electronic Travel Authority) ist eine elektronische Reisegenehmigung für einen kurzen Aufenthalt, etwa für Tourismus oder geschäftliche Termine, und ist maximal 2 Jahre gültig.
Mit einer NZeTA dürfen Sie maximal 90 Tage pro Besuch und maximal 6 Monate pro Jahr in Neuseeland bleiben, aber Sie dürfen damit nicht arbeiten.
Möchten Sie in Neuseeland arbeiten, benötigen Sie immer ein separates Arbeitsvisum, unabhängig davon, ob Sie normalerweise für eine NZeTA infrage kommen. Sind Sie unsicher, welches Dokument für Ihre Reise nötig ist, werfen Sie einen Blick auf unseren Überblick zur Beantragung des Visums für Neuseeland.
Für touristische Besuche ohne Arbeit bleibt visafreies Reisen nach Neuseeland mit der NZeTA die richtige und schnellste Option.
Wie beantragen Sie ein Arbeitsvisum für Neuseeland?
Das Antragsverfahren unterscheidet sich je nach Arbeitsvisum, aber die Grundzüge sind vergleichbar.
- Bestimmen Sie zunächst, welches Arbeitsvisum zu Ihrer Situation passt: mit oder ohne Jobangebot, und achten Sie auf Alter und Staatsangehörigkeit.
- Sammeln Sie die erforderlichen Unterlagen, etwa einen gültigen Reisepass, einen Nachweis über ausreichendes Guthaben, eine Krankenversicherung und gegebenenfalls ein Jobangebot.
- Reichen Sie den Antrag online und auf Englisch über ein Konto bei Immigration New Zealand ein und bezahlen Sie die Gebühren.
- Warten Sie auf die Entscheidung; die Bearbeitungszeit unterscheidet sich je nach Visumtyp, beim Working Holiday Visa werden 80 % der Anträge innerhalb von 2 Wochen bearbeitet.
- Prüfen Sie den Status Ihres Antrags über Ihr Konto; bei Genehmigung erhalten Sie ein eVisa.
Die offizielle Antragstellung erfolgt immer über die Regierung von Neuseeland; ein Servicebüro kann Sie höchstens durch den Prozess begleiten, trifft aber nicht die Entscheidung.
Möchten Sie nur Urlaub machen, ohne zu arbeiten, können Sie ganz einfach eine NZeTA für Neuseeland für einen kurzen Aufenthalt beantragen.
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Veelgestelde vragen
Nein, eine NZeTA ist ausschließlich für einen kurzen Aufenthalt gedacht, etwa für Tourismus oder geschäftliche Termine. Für eine bezahlte Tätigkeit benötigen Sie immer ein separates Arbeitsvisum.
Das hängt von Ihrem Alter, Ihrer Staatsangehörigkeit und davon ab, ob Sie bereits ein Jobangebot haben. Junge Menschen ohne Jobangebot entscheiden sich häufig für das Working Holiday Visa, während Personen mit einer konkreten Stelle ein Arbeitsvisum mit Jobangebot benötigen.
Die maximale Aufenthaltsdauer unterscheidet sich je nach Staatsangehörigkeit: deutsche Staatsangehörige dürfen bis zu 12 Monate bleiben, österreichische Staatsangehörige bis zu 6 Monate. Während Ihres Aufenthalts dürfen Sie für verschiedene Arbeitgeber arbeiten, solange es sich nicht um eine Festanstellung oder ein eigenes Unternehmen handelt.
Nein, das unterscheidet sich je nach Visumtyp. Für das Working Holiday Visa ist kein Jobangebot nötig, während ein Arbeitsvisum wie das Accredited Employer Work Visa an eine konkrete Stelle gekoppelt ist.
Die Kosten unterscheiden sich je nach Visumtyp; für das Working Holiday Visa gilt ein Betrag ab NZD $770. Für andere Arbeitsvisa, wie das Accredited Employer Work Visa, sollten die aktuellen Kosten noch geprüft werden.
Sie können ein Arbeitsvisum jederzeit selbst online über die offizielle Regierung von Neuseeland beantragen. Ein Servicebüro kann Sie dabei begleiten, übernimmt aber nicht den Antrag oder die Entscheidung.
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